一、工作職責(zé)：
1.學(xué)員服務(wù)與管理
2.學(xué)員與家長關(guān)系維護
3.協(xié)助提升校區(qū)教學(xué)質(zhì)量
4.組織實踐活動
5.學(xué)員續(xù)費管理
6.執(zhí)行口碑和擴科
7.培訓(xùn)與帶教
二、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）：
生均課時課耗
結(jié)業(yè)班續(xù)費率
口碑率
進班后退費率
人均帶生數(shù)
三、任職資格條件
1、本科及以上學(xué)歷
2、1-2年以上學(xué)管管理工作經(jīng)驗。
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng);
4、具備教育情懷，對于教育行業(yè)充滿獻身精神，耐心和細(xì)致;優(yōu)良的職業(yè)操守，強烈的責(zé)任心，樂業(yè)、敬業(yè);
5、具備自我驅(qū)動力，抗壓能力，邏輯思考能力，對自我要求高，目標(biāo)感強，有賺錢的欲望
薪資待遇：
無責(zé)底薪加績效，績效點包括所帶班級數(shù)、口碑、續(xù)費、團隊管理績效總提等。
試用期和轉(zhuǎn)正無責(zé)底6000元/月+提成+管理績效+五險一金，綜合薪資15000-35000元/月左右;
完全靠實力，多勞多得?。。?！
3~6個月一次考核周期，結(jié)果導(dǎo)向，不論資排輩，能者居上?。?！