一、崗位職責
1. 管理員工關(guān)系,處理投訴和糾紛。
2. 維護勞動合同,確保合規(guī)性。
3. 制定和執(zhí)行人力資源政策。
4. 組織員工關(guān)懷和福利活動。
5. 提供人力資源咨詢和支持。
6. 監(jiān)測和處理員工關(guān)系風險。
7. 確保法律合規(guī),處理勞動爭議。
8. 管理和提升員工關(guān)系團隊。
9. 編制報告,提供數(shù)據(jù)分析。
二、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5-10年及以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4.有大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
地址:距哈密市區(qū)120公里,雙休,外地員工可以攢休假。