一、崗位職責(zé)：
（一）制度建設(shè)
1、制定財務(wù)預(yù)算、資金管理、成本核算、資產(chǎn)管理等各項管理制度與工作流程，確保財務(wù)各項工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、明確部門內(nèi)部各級人員的職責(zé)與權(quán)限，確保各崗位分工明確。
（二）預(yù)算管理
1、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營目標(biāo)，組織編制年度財務(wù)預(yù)算，確保合理可行。
2、監(jiān)控各部門按預(yù)算執(zhí)行，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，做好費(fèi)用、成本、資金控制。
3、每月編制預(yù)算分析報告，分析存在問題，制定改進(jìn)措施。
4、對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行績效考核，獎優(yōu)罰劣。
（三）資金管理
1、做好每月資金收支計劃和預(yù)測，分析資金缺口，制定應(yīng)對措施。
2、審核每筆資金收支計劃，合理調(diào)度資金，確保資金流動性。
3、關(guān)注匯率、利率變化，降低企業(yè)資金風(fēng)險，管理信用風(fēng)險，減少企業(yè)壞賬。
4、管理好銀行賬戶，定期組織銀行對賬，確保賬實(shí)相符，賬戶安全。
5、每日編制資金日報，分析資金使用，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。
（四）成本管理
1、建立成本核算體系，準(zhǔn)確核算成本，每月做好產(chǎn)品成本的歸集、分配與計算。
2、制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，每月編制成本明細(xì)表，匯總各項成本數(shù)據(jù)，分析實(shí)際成本與預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，找出原因，為公司成本管控提供決策支持。
3、組織召開月度成本分析會，指導(dǎo)各部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低生產(chǎn)運(yùn)營成本。
4、將成本控制納入績效考核，獎優(yōu)罰劣，確保企業(yè)運(yùn)營成本不斷降低。
（五）報告分析
1、每月向公司領(lǐng)導(dǎo)出具財務(wù)報表、財務(wù)分析、經(jīng)營成果分析、現(xiàn)金流分析等財務(wù)報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
2、通過財務(wù)報告和分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營存在的問題，提出改進(jìn)建議，消除潛在風(fēng)險。
3、對外報送的各類財務(wù)報表和數(shù)據(jù)，必須逐級審批，確保合規(guī)。
（六）稅務(wù)管理
1、每月定期組織完成企業(yè)納稅申報，根據(jù)申報結(jié)果，按時繳納稅款，杜絕滯納金和罰款。
2、充分研究利用國家或地方的稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅負(fù)。
3、確保稅務(wù)核算準(zhǔn)確，符合稅法要求，正確處理稅務(wù)相關(guān)賬務(wù)，確保賬實(shí)相符。
4、加強(qiáng)銷項和進(jìn)項發(fā)票管理，建立發(fā)票明細(xì)臺賬，及時開具或催收業(yè)務(wù)部門發(fā)票，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、定期進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計，確保稅務(wù)合規(guī)，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查，提供所需資料，及時解決問題。
6、識別潛在稅務(wù)風(fēng)險，如政策變化等，采取措施控制風(fēng)險，避免稅務(wù)糾紛和處罰。
（七）資產(chǎn)管理
1、建立固定資產(chǎn)臺賬，按照會計政策，合理計提固定資產(chǎn)折舊，反映資產(chǎn)的使用損耗。對閑置或報廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行合理處置，回收殘值。
2、確認(rèn)和計量無形資產(chǎn)，如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、軟件等，按照規(guī)定的期限和方法進(jìn)行攤銷，反映其價值消耗。
3、定期組織固定資產(chǎn)、存貨、產(chǎn)成品、低值易耗品盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全，賬實(shí)相符。
（八）業(yè)財一體化建設(shè)
1、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，推動企業(yè)ERP信息化系統(tǒng)建設(shè)，不斷提升財務(wù)管理的水平。
2、通過流程重構(gòu)、數(shù)據(jù)互通和系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)活動與財務(wù)管理的實(shí)時聯(lián)動與協(xié)同，強(qiáng)化財務(wù)對業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，不斷提升企業(yè)的運(yùn)營管理水平。
（九）其他
1、按會計制度及兩則兩制要求進(jìn)行會計日常核算與管理，做好記賬、對賬、報賬工作，做到賬目清楚，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，手續(xù)完備，日清月結(jié)，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符，按期結(jié)賬。
2、維護(hù)與上級財稅部門、銀行、金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。

二、任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類、會計類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
2、經(jīng)驗：8年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，具有大中型制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有CPA、CMA、ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先。
3、技能：精通生產(chǎn)制造型企業(yè)財務(wù)、會計、稅務(wù)知識；熟悉成本核算與控制；具備預(yù)算編制和執(zhí)行能力；具備財務(wù)風(fēng)險識別和控制能力；熟練操作用友、金蝶、SAP等各類財務(wù)軟件；熟練使用財務(wù)分析工具。
4、素質(zhì)：具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力；具備快速分析和解決問題的能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；具備創(chuàng)新意識，能推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)；具備一定的抗壓能力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，為人正直，愛崗敬業(yè)、踏實(shí)穩(wěn)重。