1、根據(jù)各區(qū)域公司人員崗位及人員配置情況進行人員招聘,滿足各區(qū)域公司人員配置。
2、員工入離職流程,勞動合同簽訂、續(xù)簽、社保公積金辦理、日常考勤等
3、EHR系統(tǒng)進行維護,數(shù)據(jù)更新
4、員工關(guān)懷:生日會、入職周年等組織
5、會議組織:晨會、員工會議、大區(qū)會議等組織
6、負責(zé)辦公室日常行政采購工作
7、負責(zé)員工績效考核、薪酬等工作
8、及時高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、能適應(yīng)短期出差(偶爾)
3、具有良好人際溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力
入職繳納五險一金
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