崗位職責:
1. 根據(jù)芯片開發(fā)人員提供信息獨立撰寫測試方案和測試用例,制作測試PCB和測試夾具,搭建測試環(huán)境,編寫自動化測試程序,執(zhí)行測試判斷結果,整理測試數(shù)據(jù)出具測試報告;
2. 配合開發(fā)人員進行芯片調試,在打通芯片功能后主導完成調試優(yōu)化工作;
3. 從系統(tǒng)應用出發(fā)梳理測試項,完整有效攔截芯片問題,確保沒有未知問題遺留到后續(xù)環(huán)節(jié);
4. 驗證芯片是否符合設計預期,為設計改版、系統(tǒng)應用、量產測試、客戶應用提供數(shù)據(jù)和文檔支持;
5. 制作DEMO板及配套工具文檔,進行基本的應用支持;
對測試方法和測試數(shù)據(jù)可信度負責,提升公司測試能力和測試效率,梳理測試規(guī)范和交付件模板。
崗位要求:
教育背景:大學本科及以上學歷,電氣、電子、集成電路、通信等相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年及以上射頻芯片(SOC)測試驗證經(jīng)驗,有一定的項目管理和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
專業(yè)技能:
1. 了解毫米波射頻芯片(SOC)架構和工作原理,能夠與開發(fā)順暢溝通,深刻理解芯片應用系統(tǒng)和各項指標參數(shù)及其測試方法
2. 熟悉常規(guī)測試方法,熟練操作相關儀器設備,熟悉探針測試臺操作
3. 熟悉射頻PCB和測試夾具的設計和仿真(電磁仿真,電源/信號完整性仿真)
4. 善于處理和分析數(shù)據(jù),善于挖掘問題,善于文檔撰寫
5. 有測試編程經(jīng)驗加分,會模擬數(shù)字電路測試加分
6.溝通協(xié)調能力強、學習能力強、執(zhí)行力強、愿意拼搏上進、嚴謹仔細
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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