工作內容:
1.依據業(yè)務部門的用人需求,制定招聘計劃。
2.應聘人員簡歷的篩選和面試工作。
3.招聘渠道的開拓和評估,以尋找到最佳的招聘資源。
4.人員招聘、留存的情況跟蹤及分析,以便對招聘活動進行有效的評估。
5.建立并執(zhí)行招聘流程,以規(guī)范招聘活動。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,溝通能力、語言表達能力要好。
2.優(yōu)先考慮有ITO外包招聘經驗的。
3.思維邏輯強,性格開朗。
4.能承受較大工作壓力,能吃苦耐勞。
備注:工作是純招聘,主要招聘崗位是IT技術崗位,包含Java、前端、測試、Python等工程師。
朝九晚六,周末雙休,薪資架構:無責底薪+招聘獎金。