主要職責：
1、制定公司年度銷售計劃和市場開發(fā)計劃；
2、管控全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，完成銷售計劃及回款任務；
5、重點客戶和KA系統(tǒng)合同的談判、簽訂、維護工作；
6、開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職資格：
1、大專以上學歷，30-45歲，男女不限、10年以上大型食品企業(yè)營銷管理工作經驗
，其中3年以上100人銷售團隊管理經驗；
2、熟悉大中型休閑食品企業(yè)整體運作，熟悉KA渠道、流通渠道、零食系統(tǒng)等業(yè)務渠道與經銷商操作流程；
3、管理技能：有很強的溝通協(xié)調能力，領導力、執(zhí)行力強，有較強的創(chuàng)新意識和能力，邏輯思維能力強；
4、有豐富的客戶資源及市場管理經驗，重點關注糕點類及膨化食品類基層成長起來的銷售管理人才。