一、崗位描述：
1、針對學(xué)生情況進行針對性的課程講授，為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；
2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
3、為學(xué)員查漏補缺，幫助學(xué)員盡快提高成績；
4、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗學(xué)生本階段的學(xué)習(xí)效果；
5、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源及教案。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有教培行業(yè)經(jīng)驗者或持有教師資格證者優(yōu)先；
2、親和力強，反應(yīng)速度快，具備一定的應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，虛心好學(xué)；
3、舉止大方得體，有親和力，抗壓能力強，有責(zé)任心，執(zhí)行力強；
4、口才好，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；
5、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，熱愛教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表。
三、薪資待遇：
基本工資（無義務(wù)課時）+課時獎金+課時質(zhì)量獎金+轉(zhuǎn)介紹獎金，綜合工資7000千以上，高峰時期月收入可達2萬+；
四、員工福利：
五險一金+定期團建+員工旅游+生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎
廣闊的職業(yè)提升平臺，公平的晉升機制，完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系
五、晉升通道：
學(xué)科教師—學(xué)科組長—教學(xué)主管—教學(xué)副校長—教學(xué)總監(jiān)
學(xué)科教師—教研專員—教研主管—教學(xué)經(jīng)理—教學(xué)總監(jiān)