工作職責(zé)
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定部門年度行動(dòng)計(jì)劃。
2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期檢查部門目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
3、分析項(xiàng)目部教學(xué)實(shí)施運(yùn)營(yíng)反饋意見(jiàn)，并和商機(jī)部門協(xié)商制定優(yōu)化策略。
4、主導(dǎo)標(biāo)志性成果資源產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)。
5、統(tǒng)籌制定教學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程、模板和工具，提升業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量。
6、主導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)，包括能力模型構(gòu)建、培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施、關(guān)鍵人才考核評(píng)價(jià)等。
7、組建評(píng)審團(tuán)隊(duì)，實(shí)施評(píng)審，保障常規(guī)和重點(diǎn)交付產(chǎn)品質(zhì)量。
8、配合區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)控，主要含業(yè)務(wù)進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制等方面。
9、收集并分析客戶反饋及滿意度數(shù)據(jù)，協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定并執(zhí)行改進(jìn)措施
任職資格
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、機(jī)電一體化、電子商務(wù)類、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）。
（2）5年及以上校企合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉高等教育市場(chǎng)相關(guān)國(guó)家政策、行業(yè)現(xiàn)況及趨勢(shì)，能夠定期輸出行業(yè)政策及市場(chǎng)解讀報(bào)告；熟悉高職院校內(nèi)涵建設(shè)頂層規(guī)劃流程，了解高職院校標(biāo)志性成果建設(shè)主流需求及發(fā)展方向，掌握標(biāo)志性成果建設(shè)運(yùn)作流程。
（4）具備出色的方案撰寫能力，能夠編寫省級(jí)、國(guó)家級(jí)產(chǎn)教融合型課題申報(bào)、典型案例等材料，具備對(duì)部門、產(chǎn)品及技術(shù)體系進(jìn)行行業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)的能力。
（5）具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的教學(xué)方法和技術(shù)手段，提升教學(xué)質(zhì)量和效果。
（6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。