更新于 3月18日

薪酬績(jī)效專員(佛山) (MJ004341)

9000-11000元
  • 佛山三水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師薪酬績(jī)效

職責(zé)描述:


1、完善公司績(jī)效薪酬體系,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有績(jī)效評(píng)估方案、薪資調(diào)整方案、激勵(lì)方案,并為業(yè)務(wù)提供定制化的薪資激勵(lì)方案

2、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定并完善場(chǎng)景化激勵(lì)機(jī)制,并根據(jù)激勵(lì)機(jī)制參與激勵(lì)獎(jiǎng)金的測(cè)算和分配工作

3、負(fù)責(zé)按考核周期組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作

4、指導(dǎo)各部門設(shè)計(jì)、優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和方案,確??己朔桨嘎涞?/p>


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉薪酬績(jī)效管理工具,有制造行業(yè)業(yè)務(wù)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)落地或乙方薪酬績(jī)效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、邏輯性強(qiáng),數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

4、具備良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

工作地點(diǎn)

廣東邦普循環(huán)科技有限公司創(chuàng)新總部樂平鎮(zhèn)仁智大道45號(hào)

職位發(fā)布者

何靜敏/人事經(jīng)理

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廣東邦普循環(huán)科技有限公司(簡(jiǎn)稱“邦普循環(huán)”)創(chuàng)立于2005年,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的廢舊電池循環(huán)利用企業(yè),聚焦回收業(yè)務(wù)、資源業(yè)務(wù)與材料業(yè)務(wù)三大板塊,為電池全生命周期管理提供一站式閉環(huán)解決方案和服務(wù)。作為寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司的控股子公司,邦普循環(huán)打造了上下游優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的電池全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)體系,通過獨(dú)創(chuàng)的定向循環(huán)技術(shù),在全球廢舊電池回收領(lǐng)域率先破解了“廢料還原”的行業(yè)性難題,電池產(chǎn)品核心金屬材料總回收率達(dá)到99.3%以上。邦普循環(huán)總部位于廣東省佛山市,目前在全球已設(shè)立廣東佛山、湖南長(zhǎng)沙、寧德屏南、寧德福鼎、湖北宜昌、印尼莫羅瓦利、印尼緯達(dá)貝七大生產(chǎn)基地;擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、新能源汽車動(dòng)力電池循環(huán)利用國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)國(guó)家工程研究中心邦普分中心、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)證的測(cè)試驗(yàn)證中心、廣東省電池循環(huán)利用企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)。目前,邦普循環(huán)在職員工達(dá)到8200余人,其中外籍員工1000余人。截至2022年底,邦普循環(huán)已參與制修訂廢舊電池回收、電池材料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)293項(xiàng),其中發(fā)布180項(xiàng);申請(qǐng)專利1950件;榮獲2022年廣東省民營(yíng)企業(yè)百強(qiáng)、2021年國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2021年工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、2021年廣東省專精特新企業(yè)、2019年度廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
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