更新于 3月26日

資深薪酬績效專員(佛山) (MJ004354)

2-2.5萬·13薪
  • 佛山三水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員

職責(zé)描述:

1、完善公司績效薪酬體系,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有績效評估方案、薪資調(diào)整方案、激勵方案,并為業(yè)務(wù)提供定制化的薪資激勵方案

2、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定并完善場景化激勵機制,并根據(jù)激勵機制參與激勵獎金的測算和分配工作

3、負(fù)責(zé)按考核周期組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作

4、指導(dǎo)各部門設(shè)計、優(yōu)化績效考核指標(biāo)和方案,確保考核方案落地


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗

2、熟悉薪酬績效管理工具,有制造行業(yè)業(yè)務(wù)激勵方案設(shè)計落地或乙方薪酬績效項目經(jīng)驗優(yōu)先

3、邏輯性強,數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

4、具備良好的職業(yè)操守,強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,溝通能力強,抗壓能力強

工作地點

廣東邦普循環(huán)科技有限公司創(chuàng)新總部樂平鎮(zhèn)仁智大道45號

職位發(fā)布者

何靜敏/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東邦普循環(huán)科技有限公司
廣東邦普循環(huán)科技有限公司(簡稱“邦普循環(huán)”)創(chuàng)立于2005年,是國內(nèi)領(lǐng)先的廢舊電池循環(huán)利用企業(yè),聚焦回收業(yè)務(wù)、資源業(yè)務(wù)與材料業(yè)務(wù)三大板塊,為電池全生命周期管理提供一站式閉環(huán)解決方案和服務(wù)。作為寧德時代新能源科技股份有限公司的控股子公司,邦普循環(huán)打造了上下游優(yōu)勢互補的電池全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)體系,通過獨創(chuàng)的定向循環(huán)技術(shù),在全球廢舊電池回收領(lǐng)域率先破解了“廢料還原”的行業(yè)性難題,電池產(chǎn)品核心金屬材料總回收率達(dá)到99.3%以上。邦普循環(huán)總部位于廣東省佛山市,目前在全球已設(shè)立廣東佛山、湖南長沙、寧德屏南、寧德福鼎、湖北宜昌、印尼莫羅瓦利、印尼緯達(dá)貝七大生產(chǎn)基地;擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、新能源汽車動力電池循環(huán)利用國家地方聯(lián)合工程研究中心、電化學(xué)儲能技術(shù)國家工程研究中心邦普分中心、中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)認(rèn)證的測試驗證中心、廣東省電池循環(huán)利用企業(yè)重點實驗室等科研平臺。目前,邦普循環(huán)在職員工達(dá)到8200余人,其中外籍員工1000余人。截至2022年底,邦普循環(huán)已參與制修訂廢舊電池回收、電池材料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)293項,其中發(fā)布180項;申請專利1950件;榮獲2022年廣東省民營企業(yè)百強、2021年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2021年工信部制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、2021年廣東省專精特新企業(yè)、2019年度廣東省科技進(jìn)步獎一等獎等榮譽。
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