更新于 今天

工程項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

一、主要職責(zé):
1、承接公司房建工程項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目管理方案,經(jīng)項(xiàng)目評(píng)審后組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)所承接項(xiàng)目的人、機(jī)、物料等施工要素的管理工作;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工程項(xiàng)目前期、中期、后期的整體安全、施工作業(yè)、技術(shù)及質(zhì)量、進(jìn)度等任務(wù);
4、對(duì)勞務(wù)及分包單位或個(gè)人進(jìn)行全面管理;
5、協(xié)調(diào)施工作業(yè)中各相關(guān)方(外圍、內(nèi)部)的關(guān)系;
6、參與工程項(xiàng)目的驗(yàn)收、移交及項(xiàng)目資料的存檔;
7、負(fù)責(zé)工程款的催要工作。
二、任何資格:
1、年齡與學(xué)歷:30-45周歲,大專及以上文化,土木工程方向?qū)I(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年或2個(gè)以上房建施工和項(xiàng)目管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),具有二級(jí)及以上專業(yè)證書優(yōu)先;
3、技能:精通房建施工全過程優(yōu)先;善于利用項(xiàng)目管理工具;熟悉工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制、信息等管理工作,有較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)和能力。


職位福利:包吃、包住、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

弋陽(yáng)辦事處

職位發(fā)布者

郭女士/人事行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南宏建建設(shè)發(fā)展有限公司
河南宏建建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2007年,注冊(cè)資本金21600萬(wàn)元人民幣,位于新鄉(xiāng)市古固寨產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),地理位置優(yōu)越,交通便利。公司人力資源和技術(shù)實(shí)力雄厚,員工總數(shù)350余人,中高級(jí)管理人員和專業(yè)工程技術(shù)人才占員工總數(shù)的36%,現(xiàn)已發(fā)展為技術(shù)成熟管理科學(xué)、裝備精良、功能完整、實(shí)力雄厚的企業(yè),具備承接大中型公路工程和市政工程總承包施工能力。業(yè)務(wù)遍及豫北地區(qū)。公司“以科技創(chuàng)新引領(lǐng),打造標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先、品質(zhì)卓越、綠色生態(tài)的工程綜合服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)“為發(fā)展愿景,我們的使命是“宏建四方,通達(dá)天下”,秉持“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的核心價(jià)值觀,繼承和發(fā)揚(yáng)“開拓進(jìn)取無止境、精益求精出精品”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“誠(chéng)信、共贏、品質(zhì)、高效“的經(jīng)營(yíng)方針,遵循“創(chuàng)新、生態(tài)、穩(wěn)健、可持續(xù)“的發(fā)展理念,不斷引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式,推進(jìn)科學(xué)管理,營(yíng)造品牌,積淀文化,創(chuàng)建引領(lǐng)型企業(yè),深受業(yè)主、客戶及合作單位的高度贊揚(yáng),現(xiàn)已發(fā)展成為中原地區(qū)行業(yè)頗具綜合實(shí)力的道路工程企業(yè)。公司十分注重人力資源管理和人才建設(shè)與發(fā)展,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人理念,通過規(guī)范的組織體系和職位體系,為員工搭建職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)平臺(tái),不斷依靠理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,運(yùn)用科學(xué)合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,持續(xù)改善員工工作生活環(huán)境和薪酬福利待遇,提高員工滿意度。公司視質(zhì)量為生命,先后被評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化參級(jí)企業(yè)、AAA信用等級(jí)企業(yè),通過ISO90oo1: 2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、 ISO14001; 2015環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。公司高度重視基礎(chǔ)建設(shè)和設(shè)備投入,擁有完備的水穩(wěn)砼、瀝青砼和商砼拌和站等9個(gè)生產(chǎn)園區(qū)和配套實(shí)驗(yàn)室,擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的挖掘機(jī)、平地機(jī)、裝載機(jī)、攤鋪機(jī)、壓路機(jī)、銑刨機(jī)、清掃機(jī)、瀝青灑布機(jī)、移動(dòng)式破碎機(jī)、一次性混凝土路沿石成型機(jī)、專業(yè)樹坑成型機(jī)、吊車、運(yùn)輸車隊(duì)等系列性配套工程機(jī)械設(shè)備。公司依靠技術(shù)創(chuàng)新,積極申報(bào)高新企業(yè)認(rèn)證,不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝、原料配合比和施工工藝,采用新材料、新技術(shù),歷次刷新路面國(guó)標(biāo)強(qiáng)度值,實(shí)現(xiàn)了36-40cm大厚度水穩(wěn)整體攤鋪,先后申報(bào)和國(guó)家實(shí)用性專利20余項(xiàng)。為確保企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,公司十分重視企業(yè)治理,到2023年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化組織管控,到2026年前后逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市的目標(biāo),為此,公司確定了未來五年的發(fā)展規(guī)劃,具體目標(biāo):一、企業(yè)治理:完善企業(yè)組織管控機(jī)制,1-3年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管控;二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):逐步實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值15-20億;三、管理規(guī)范目標(biāo):逐步實(shí)現(xiàn)“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化”;四、員工幸福感指數(shù):?jiǎn)T工充分的休息權(quán)、健康權(quán)、必要的福利保障和新鄉(xiāng)市中上等收入水平;建好公司餐廳、公寓樓和文體活動(dòng)場(chǎng)地。五、企業(yè)形象&綠色工廠:堅(jiān)持企業(yè)形象塑造和綠色生態(tài)發(fā)展相結(jié)合,打造花園式工廠和現(xiàn)代化辦公環(huán)境。
公司主頁(yè)