崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，擅長招聘和培訓(xùn)模塊，對績效管理能夠獨立操作。
2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)
3. 組織和參與人力資源相關(guān)的項目和活動，提升團隊凝聚力和工作效率
4. 建立和完善員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴和糾紛，維護公司的和諧穩(wěn)定。同時，關(guān)注員工的工作狀態(tài)和生活需求，為員工提供必要的支持和幫助。
5. 負(fù)責(zé)策劃與協(xié)調(diào)公司跨文化管理相關(guān)活動，推廣公司員工行為規(guī)范在全球落地，確保公司的國際化戰(zhàn)略得到有效實施。
任職要求：
二、任職要求
1、本科（含）及以上學(xué)歷，有人力資源資格證優(yōu)先考慮；
2、年齡在40歲以內(nèi)，具有較強的團隊合作意識和吃苦耐勞精神
3、做事仔細(xì)、認(rèn)真、有耐心
4、熟練運用常用辦公軟件
三、福利待遇：
1、餐補，轉(zhuǎn)正提供公寓式宿舍；
2、滿一年以上可休年假，購買五險、享受年終獎金；
3，試運行上班大小周；上班時間:9:00--11:30，13:00--17:30 周六上4.5H 目前試運行大小周
4、節(jié)日福利、定期生日會、年度團建、下午茶、晚宴活動；