1.根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分配,提升門店業(yè)績與服務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門店人員管理,包括人員分工、排班,確保各崗位工作銜接通暢;
3.組織開展門店日常會(huì)議,做好工單跟進(jìn)、做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析;
4.關(guān)注門店動(dòng)態(tài)、員工工作狀態(tài),協(xié)助各崗位完成工作任務(wù);
5.上傳下達(dá),及時(shí)向全員傳達(dá)公司制度。
崗位要求:
1.高中同等及以上學(xué)歷,有通訊服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有門店管理經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下(有同崗位經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬);
3.能使用常用的辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識。
職位福利:社保五險(xiǎn)、帶薪年假、生日假、月休4天