任職要求
1、基本準(zhǔn)入條件
1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和市委實(shí)施意見精神,廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,堅決反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為,公私分明,依法辦事,誠實(shí)守信,嚴(yán)守底線;
4)具備良好的職業(yè)道德,品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)且無違法犯罪行為;
5)具備正常開展工作的身體健康狀況。
崗位任職要求
1)3 年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),具有同類國企工作經(jīng)歷;
2)熟悉黨建工作,文字功底扎實(shí);
3)勤奮耐勞,能吃苦,有熱情,恒心和工作責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等模塊;
2、負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排及食宿等后勤管理等;
3、設(shè)計和實(shí)施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機(jī)制;
4、處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài),推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、組織編制公司內(nèi)控管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等;
7、負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇考察、選定、工作安排、定期評價等管理工作,對接外聘律師為項目開發(fā)運(yùn)營過程中相關(guān)合同、檔案、文書、函件等出具法律意見;
8、部門之間的協(xié)調(diào)與配合工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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