崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助上級(jí)制定招聘目標(biāo)并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、充分利用招聘工具,發(fā)布招聘信息,尋找合適人才,提高招聘效率;
3、做好候選人面試維護(hù)工作,協(xié)調(diào)用人部門(mén)完成錄用;
4、招聘日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)及各類(lèi)報(bào)表的編制及分析;
5、中基層員工的簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約、初試;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)、員工活動(dòng)以及大型會(huì)議(如年會(huì))方案策劃與籌備實(shí)施工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、半年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
3. 我們希望您具備專(zhuān)業(yè)、熱情、堅(jiān)韌、開(kāi)放、進(jìn)取的素質(zhì)。
4. 我們希望你有組織與協(xié)調(diào)、理解與執(zhí)行、學(xué)習(xí)與反思、分析與洞察、適應(yīng)與創(chuàng)新的能力。
薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì):
1、福利待遇
(1)基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn)一金、重大疾病醫(yī)療救助基金;
(2)帶薪假期:婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等;
(3)節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利;
(4)豐富團(tuán)建活動(dòng):每月生日會(huì)及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)及不定期部門(mén)內(nèi)部團(tuán)建等。
2、員工發(fā)展
(1)入職一對(duì)一帶教和培養(yǎng),完善的培訓(xùn)體系,提供全面的在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺(tái);
(2)“管理”“專(zhuān)業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
3、上班時(shí)間:( 目前)冬令時(shí):上午:9:00--11:50 下午:13:20--17:40
夏令時(shí):上午8:30--11:50,下午14:00--18:10,單、雙休,法定節(jié)假日正常休息。
4、工作地點(diǎn):鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓