任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡25-32周歲;
3.有過體系建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.能獨立操作人力資源管理2-3個模塊;
5.熟練運用office辦公軟件,溝通交流能力強;
6.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于與人打交道,具有親和力,團隊協(xié)作意識強。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人員的招聘工作,負責(zé)簡歷的篩選及邀約;
2.利用各種招聘網(wǎng)站和渠道發(fā)布招聘信息,提升招聘效率;
3.負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,以及員工檔案管理;
4.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),包括組織員工活動、制定企業(yè)文化建設(shè)方案等;
5.負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、及時更新維護人事檔案;
6.負責(zé)培訓(xùn)、員工關(guān)系、輔助體系落地;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位福利:雙休、五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、定期團建