崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品的優(yōu)化和維護(hù)、產(chǎn)品采購(gòu)、整體產(chǎn)品的質(zhì)量和評(píng)價(jià)維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析進(jìn)行選品。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,選定合適的采購(gòu)渠道,做好老供應(yīng)商的維護(hù)及開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)防,過(guò)程中及時(shí)開(kāi)展產(chǎn)品分析和優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、有一定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)思維;
2、熟悉office等辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ);
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)自驅(qū)力及學(xué)習(xí)力。;
4、具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力,
薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì):
1.福利待遇
(1)基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn)一金、重大疾病醫(yī)療救助基金;
(2)帶薪假期:婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等;
(3)節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利;
(4)豐富團(tuán)建活動(dòng):每月生日會(huì)及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)及不定期部門(mén)內(nèi)部團(tuán)建等。
2.員工發(fā)展
(1)入職一對(duì)一帶教和培養(yǎng),完善的培訓(xùn)體系,提供全面的在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺(tái);
(2)“管理”“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
3.上班時(shí)間:( 目前)冬令時(shí):上午:9:00--11:50 下午:13:20--17:40
夏令時(shí):上午8:30--11:50,下午14:00--18:10,單、雙休,法定節(jié)假日正常休息。
4.工作地點(diǎn):鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓