職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施組織發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃;
2、優(yōu)化公司激勵(lì)體系,制定各項(xiàng)目激勵(lì)方案;
3、負(fù)責(zé)公司組織盤(pán)點(diǎn)、組織設(shè)計(jì)、人員編制;
4、協(xié)助公司高層構(gòu)建組織文化;
5、改進(jìn)公司干部管理體系、干部繼任、干部考核和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng);
6、優(yōu)化公司關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng);
7、優(yōu)化、構(gòu)建任職資格體系和員工職業(yè)發(fā)展通道。
任職要求:
1、男女不限,28-40歲,正規(guī)大學(xué)本科以上,專業(yè)不限,英語(yǔ)四級(jí)以上;
2、具有5年以上制造型企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制工作經(jīng)驗(yàn)或在知名咨詢公司從事相關(guān)項(xiàng)目3年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、人品佳,有追求,目標(biāo)和客戶導(dǎo)向;
4、組織推進(jìn)能力、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng);
5、較強(qiáng)的文字功底;熟練使用Office辦公軟件。