崗位職責：

1. 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

2. 組織新員工入職培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。

3. 辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等各種異動手續(xù)，更新花名冊及組織架構(gòu)圖。

4. 統(tǒng)計考勤及核算績效等事宜。

5. 組織紀律檢查、組織各類企業(yè)文化活動。

6. 電話傳達各種辦公業(yè)務(wù)。

7. 信件、資料、報紙收發(fā)，圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)各類文件的收集整理。

8. 辦公軟件、固定資產(chǎn)的維修管理等。

9. 公司日常行政事務(wù)、來訪單位接待的管理和安排等。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時及突發(fā)事務(wù)等。

任職要求：

1、知識要求︰熟悉公司各項管理流程、熟悉公文寫作和文檔管理知識，大專以上學歷背景。

2、能力要求∶較強的文字和語言表達能力、較強的社交能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、經(jīng)歷要求:有一年以上人事行政工作經(jīng)驗。

4、職業(yè)道德∶有奉獻精神、廉潔自律、任勞任怨。

5、計算機技能︰熟練操作word/excel等辦公軟件。