崗位職責：
1、業(yè)務管理和市場拓展?：組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務，并根據(jù)整體集團戰(zhàn)略，構建與優(yōu)化貿易板塊的業(yè)務架構與發(fā)展規(guī)劃?。
2、客戶關系管理?：國際貿易經理需要建立和維護供應商體系，與供應商建立和保持強大的業(yè)務關系，評估供應商的能力，并跟蹤供應商的業(yè)績。此外，他們還需要建立和加強與國內分銷客戶的長期業(yè)務關系，提供優(yōu)質的客戶服務，最大限度地提高國內分銷業(yè)務的增長?。
3?、訂單執(zhí)行和物流協(xié)調?：負責與國外客戶的溝通和談判，處理訂單和合同，并跟進訂單的執(zhí)行情況。同時，協(xié)調國際物流、報關、報檢等業(yè)務，確保貨物及時安全地到達目的地?。
?4、市場調研和競爭分析?：國際貿易經理需要負責市場調研和競爭分析，及時掌握市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司業(yè)務發(fā)展提供參考?。
5?、團隊管理和培訓?：他們還需要負責團隊管理和培訓，提高團隊成員的業(yè)務能力和素質，確保團隊成員能夠高效地完成各項任務?。任職要求?：
1、教育背景和工作經驗?：本科及以上學歷，國際貿易、外語等相關業(yè)優(yōu)先。具有5年以上的外貿業(yè)務經驗，熟悉國際貿易流程和相關法律法規(guī)?，有鋼結構貿易經驗優(yōu)先。
?2、專業(yè)技能?：需要具備較強的溝通、協(xié)調和談判能力，能夠熟練運用英語進行商務談判。同時需要具備市場分析和競爭意識，能夠及時把握市場動態(tài)和競爭對手情況?。
3?、管理能力?：具備團隊管理和培訓經驗，能夠有效地激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力?。