崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)管理和市場拓展?：組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，并根據(jù)整體集團戰(zhàn)略，構(gòu)建與優(yōu)化貿(mào)易板塊的業(yè)務(wù)架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃?。
2、客戶關(guān)系管理?：國際貿(mào)易經(jīng)理需要建立和維護供應(yīng)商體系，與供應(yīng)商建立和保持強大的業(yè)務(wù)關(guān)系，評估供應(yīng)商的能力，并跟蹤供應(yīng)商的業(yè)績。此外，他們還需要建立和加強與國內(nèi)分銷客戶的長期業(yè)務(wù)關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，最大限度地提高國內(nèi)分銷業(yè)務(wù)的增長?。
3?、訂單執(zhí)行和物流協(xié)調(diào)?：負責(zé)與國外客戶的溝通和談判，處理訂單和合同，并跟進訂單的執(zhí)行情況。同時，協(xié)調(diào)國際物流、報關(guān)、報檢等業(yè)務(wù)，確保貨物及時安全地到達目的地?。
?4、市場調(diào)研和競爭分析?：國際貿(mào)易經(jīng)理需要負責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，及時掌握市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考?。
5?、團隊管理和培訓(xùn)?：他們還需要負責(zé)團隊管理和培訓(xùn)，提高團隊成員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，確保團隊成員能夠高效地完成各項任務(wù)?。

任職要求?：

1、教育背景和工作經(jīng)驗?：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、外語等相關(guān)業(yè)優(yōu)先。具有5年以上的外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)?，有鋼結(jié)構(gòu)貿(mào)易經(jīng)驗優(yōu)先。

?2、專業(yè)技能?：需要具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠熟練運用英語進行商務(wù)談判。同時需要具備市場分析和競爭意識，能夠及時把握市場動態(tài)和競爭對手情況?。

3?、管理能力?：具備團隊管理和培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠有效地激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力?。