崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)崗位簡歷的搜尋、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求
(3)辦理員工入職流程的發(fā)起與跟進(jìn)
(4)負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)、招聘簡歷的相關(guān)統(tǒng)計工作
(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職條件:
(1)本科(經(jīng)驗(yàn)豐富條件放寬至大專)學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
(2)具備良好的語言組織與溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、親和力
(3)熟悉招聘流程,對工作積極負(fù)責(zé)
職位福利:包吃、定期體檢、包住、帶薪年假、績效獎金