崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)分層級培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求,制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
4、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,組建并管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;
5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的跟進(jìn)工作,在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;
7、對這個培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核;
8、向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);
9、負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理和員工培訓(xùn)發(fā)展方面的培訓(xùn);具有人力資源管理知識;
3、2年以上培訓(xùn)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗。具備培訓(xùn)相關(guān)知識,熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程;
4、具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力;
5、具備良好的組織策劃能力,學(xué)習(xí)能力;
6、具備團隊精神和責(zé)任感。