一、薪酬待遇
1.新人補(bǔ)貼1000元/月，保底收入3900，多勞多得，無(wú)上限；
2.工作時(shí)間：早九晚六點(diǎn)，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常休息；
3.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)
4.各類帶薪休假：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假、年假等等
二、崗位職責(zé)：
按照要求的規(guī)范程序、專業(yè)方式通過(guò)電話等方式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，維護(hù)征信
三、任職資格：
1.22-30周歲，征信良好，無(wú)犯罪記錄;
2.不限專業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力、同理心、抗壓能力；
4.無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
四、發(fā)展通道：
業(yè)務(wù)條線：業(yè)務(wù)員--儲(chǔ)備組長(zhǎng)--組長(zhǎng)--儲(chǔ)備主管--主管--經(jīng)理--分公司負(fù)責(zé)人
職能條線：業(yè)務(wù)員--培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、客服--綜合主管
五、公司優(yōu)勢(shì)
免費(fèi)培訓(xùn)、接受小白、提供新人補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、工齡工資
1.數(shù)十年深耕，行業(yè)龍頭企業(yè)，千人規(guī)模，實(shí)力雄厚；
2.階梯式底薪和提成，真正實(shí)現(xiàn)按勞分配，多勞多得，還有各類豐富的業(yè)績(jī)激勵(lì);
3.5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，不外出；
4.90/00后團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，工作氛圍輕松愉悅；
5.客戶資源豐富，不用主動(dòng)開(kāi)發(fā)；
6.行業(yè)大牛帶隊(duì)，體系化培訓(xùn)，更有一對(duì)一帶教，小白也可輕松上手;
7.專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，全方位保障保障。