崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程,實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政、人事工作,包括固定資產(chǎn)的管理,檔案管理,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
4、組織協(xié)調(diào)各類會(huì)議;
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳的工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉公司行政體系與制度建設(shè),行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有親和力;
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利