公司將是地產下半場的參與者,
力爭做到行業(yè)引領者,
從產品開發(fā)到景觀打造、延伸至運營提升,
致力于實現(xiàn)“生活+”的全產業(yè)鏈的新生活方式呈現(xiàn),
提升生活品質,
做美好生活的開拓者,
注重自身能力提高呈現(xiàn)自身價值,為社會和他人創(chuàng)造價值
崗位職責:
1、人資板塊,重點負責招聘、員工關系、勞動糾紛處理;’
2、資質、證照辦理,解決公司訴訟相關事宜;
3、團建、大型活動組織;
4、協(xié)助領導處理日常對外事務,對外洽談、商務接待等;
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡要求35歲以內,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源管理崗位經驗,精通人力資源各個模塊管理、流程;
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能夠實際運用解決問題;
4.有外聯(lián)相關經驗,具有較強的溝通能力及談判技能;
5.性格外向,熱情有親和力,能夠在大型活動中暖場、調動就餐氛圍。
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