- 負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施。
- 執(zhí)行員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程。
- 簽訂和保管員工勞動(dòng)合同。
- 組織執(zhí)行績(jī)效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作。
- 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
- 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.25-30歲左右;
2.熟悉辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)工具,有駕照優(yōu)先;
3. 工作富有激情,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,有較強(qiáng)的親和力。