學(xué)歷要求:25屆應(yīng)屆生,統(tǒng)招本科學(xué)歷
專業(yè)要求: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)或者政府行業(yè)信息化建設(shè)的實(shí)施工作,例如:財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、管理模塊、人力資源、生產(chǎn)制造等項(xiàng)目的實(shí)施,不限于財(cái)務(wù)核算,資金,預(yù)算,合并報(bào)表等領(lǐng)域;項(xiàng)目設(shè)計(jì)醫(yī)療、國網(wǎng)、銀行、金融、建筑等領(lǐng)域。
2、制定切實(shí)可行的主計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行主計(jì)劃;
3、從客戶角度梳理客戶業(yè)務(wù)流程,引導(dǎo)客戶需求,提供客戶合理的解決方案;
4、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,實(shí)時(shí)把控項(xiàng)目進(jìn)展,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程;
5、保證實(shí)施各類文檔完整,編寫所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔;
6、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定;
7、根據(jù)項(xiàng)目需求,提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控,確保項(xiàng)目進(jìn)程;
8、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收;
9、熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品,實(shí)施過程給予各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo),保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;
10、掌握產(chǎn)品,能提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
11、入職接管項(xiàng)目實(shí)施之前有為期3個(gè)月項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn),主要工作職責(zé)為分析企業(yè)客戶業(yè)務(wù)需求、調(diào)研、安裝、部署、實(shí)施、測(cè)試、上線、交付,快速總結(jié)歸納客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn),規(guī)劃業(yè)務(wù)管理模式,設(shè)計(jì)規(guī)劃醫(yī)院信息化整體解決方案,以及項(xiàng)目方案實(shí)施落地。
職位要求:
1、具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、責(zé)任心強(qiáng),勇于挑戰(zhàn),接受出差;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力;
4、具備良好邏輯思維能力,優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力:
5、思路清晰,具有良好的業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析:
6、畢業(yè)后有意愿從事ERP實(shí)施工程師企業(yè)信息化管理行業(yè)
7、能夠接受出差或駐場(chǎng)工作
薪資福利:
1、項(xiàng)目實(shí)習(xí)培訓(xùn),無責(zé)任底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目住宿;
2、項(xiàng)目機(jī)票福利:每月2-4張免費(fèi)機(jī)票福利
3、雙休,國家法定節(jié)假日正常放假;
4、帶薪年假、帶薪病假、五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、年度旅游:
5、公司提供巨大的晉升空間,為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)及公平公正公開晉升發(fā)展機(jī)會(huì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、項(xiàng)目包住、包吃、周末雙休