崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌安排公司榮譽(yù)與資質(zhì)的申報(bào)、延續(xù)、年檢、更新與備案,制定出相應(yīng)計(jì)劃并實(shí)施;
2、制訂、完善公司資質(zhì)管理制度及工作流程;
3、根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)各崗位人員證書的引進(jìn)、報(bào)考、注冊(cè)、繼續(xù)教育等工作,及時(shí)更新臺(tái)賬;
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)、延續(xù)及維護(hù)等年度費(fèi)用預(yù)算的編制;
5、負(fù)責(zé)各行業(yè)協(xié)會(huì)、上級(jí)主管部門相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送;
6、協(xié)助其他部門提供人員證件等;
7、與各上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)保持良好的往來關(guān)系。
人資要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,工程管理類、環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè),熟悉國家、省、市建筑行業(yè)資質(zhì)管理政策及相關(guān)法律法規(guī);
2、五年以上建筑行業(yè)資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上環(huán)保行業(yè)資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃管控能力、抗壓能力和執(zhí)行力;
4、有一定文字功底,處事靈活,人際交往能力強(qiáng);
5、有政府資源及建筑業(yè)人員證件資源者優(yōu)先。