崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)崗位招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議

任職要求：
1. 1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)，乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力