1、負(fù)責(zé)所轄樓層店鋪的日常營運管理，確保品牌營運規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
2、負(fù)責(zé)分解所轄區(qū)品牌年度及月度銷售指標(biāo)，并輔導(dǎo)指標(biāo)完成；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營運指導(dǎo)工作，提升人員零售技能（配裝、陳列、VIP管理）；
4、分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù)，提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求；
5、指導(dǎo)所轄門店店長的日常人員管理工作（招聘、帶教）和人員梯隊建設(shè)；
6、及時解決轄區(qū)門店運營突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專及以上，1-2年以上品牌服裝零售運營管理經(jīng)營；
2、具備嫻熟的終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗；
3、具備良好的計劃、組織、管控能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力