崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作,確保公司人力資源的合理配置和高效利用;
2、制定并完善公司人力資源管理制度和流程,提高人力資源管理水平;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛,維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí),尤其在勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)控制和薪酬福利上有豐富經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)的法律法規(guī)及政策,能獨(dú)立完成填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有相關(guān)任職資格(中級(jí)及以上職業(yè)資格優(yōu)先)。
工作時(shí)間:周一到周六,上午9:00-12:00;下午13:00-18:00,午休1小時(shí)。
放假時(shí)間:周日、法定節(jié)假日休息
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等