一、崗位職責(zé)：
1、在4S店向車主介紹產(chǎn)品，傳遞產(chǎn)品價(jià)值，促成簽約，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)合同的簽訂，客戶資料的整理、提交；
3、與4S店維系良好的合作關(guān)系；
4、對(duì)公司客戶在4S店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動(dòng)提供支持；
5、收集市場(chǎng)信息和客戶建議。
二、崗位要求:
1、20歲-35歲，高中及以上學(xué)歷；
2、熱愛(ài)銷售工作，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、關(guān)系維系能力；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利：
1、無(wú)責(zé)任底薪（根據(jù)城市）+階梯式業(yè)績(jī)提成+各類團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)法定假、年假；
3、節(jié)假日禮品、定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)；
四、健全培訓(xùn)及成長(zhǎng)體系：
1、14天帶薪入職培訓(xùn)，1對(duì)1師傅幫帶；
2、業(yè)務(wù)技能回爐培訓(xùn)、品牌話術(shù)PK、全國(guó)優(yōu)秀分享。
3、晉升通道：銷售顧問(wèn)——銷售主管——銷售經(jīng)理——儲(chǔ)備總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績(jī)和能力，只要你有能力，我們給你平臺(tái)