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售后專員

8000-13000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

售后客服
本崗位是公司專門培訓未來關鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的培訓與管理使相關人員往不同方向晉升，年薪百萬不是夢。


具體的部門和崗位：

本部門不是傳統(tǒng)的電銷或者營銷部門，是中國人壽的綜合金融收展發(fā)展部，本部門為提高公司服務品質，擴大售后服務團隊，現(xiàn)需要一批高學歷高素質的年輕有上進心的優(yōu)秀人才加入。


崗位職責：

1 主要負責服務對接公司現(xiàn)存有效保單客戶，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理保單受益人指定、生存金、滿期金的領取、理賠等保全服務；

2 除基礎服務外，公司會從大健康、大養(yǎng)老、大資管層面提供給客戶增值服務，根據(jù)客戶需求，通知客戶參與增值服務的活動；

3 在客戶有需求的情況下，幫助客戶做合理的專業(yè)的家庭理財規(guī)劃及風險保障方案，協(xié)助客戶辦理加保手續(xù)，業(yè)務范圍包含：壽險、財產(chǎn)險、團體險、廣發(fā)銀行部分產(chǎn)品；

4 日?？蛻艚?jīng)營維護，借助公司提供的客戶資源、平臺，獲取轉介紹客戶資源，擴大自己的客戶圈；

5 參與公司培訓，不斷提升自我綜合能力，并組建團隊，帶教新人，最快一個季度成長為一名合格的主管


職位要求：

1、年齡25~45歲；

2、自律性較強，有較好的自我管理能力；

3、優(yōu)秀本科生或有經(jīng)驗的管理型人才，特別優(yōu)秀的大專生通過特殊申請可適當放寬條件；

4、有卓越的目標，具備一定的競爭意識，勇于挑戰(zhàn)自我；

5、良好的人格和品行，優(yōu)異的學習力，執(zhí)行力，適應能力；

6、有上進心，有團隊管理，獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有金融、管理、保險、銷售、人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。


相關體系：

1、提供從基礎崗位至區(qū)域總監(jiān)整個過程的完善培訓體系；

2、公平公正公開的職級晉升平臺；

3、順暢的晉升渠道：收展員—客戶經(jīng)理—初級主管—高級主管—部門經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)；

4、完善的晉升培訓：新人簽約班培訓-啟航營培訓-轉正晉升培訓-初級主管晉升培訓-高級主管晉升培訓-部經(jīng)理晉升培訓-區(qū)域總監(jiān)晉升培訓 ；

5、各種能力拓展訓練、素質提升培訓、法商課程培訓、團隊管理培訓。


理想的職業(yè)是怎樣的？

職業(yè)特征：

1. 晉升的機會可以自己把握

2. 公平公正公開和諧的工作氛圍

3. 隨著工作年資的增加，市場身價不斷提高

4. 不斷學習新知識、不斷接觸新事物

5. 工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性

6. 工作中能夠結識更多的朋友和人脈

7. 能幫助別人，成就自己，獲得榮譽

8. 年薪百萬不是夢


選擇大于努力，選對事業(yè)是關鍵

有這樣一份事業(yè)，你會選擇嗎？

前途性——行業(yè)未來具有良好的發(fā)展?jié)摿?、朝陽產(chǎn)業(yè)

晉升性——個人的晉升在于自己的能力，不受人際關系和年資的影響

收入性——個人能力、工作時間的投入與收獲成正比

成長性——能接受完整的培訓系統(tǒng)，并不斷地激發(fā)自身的潛能

快樂性——工作有意義，樂在其中，并能不斷成長

工作地點

和頤至尚酒店(上海前灘世博園店)5號樓6樓

職位發(fā)布者

葉磊/業(yè)務主管

昨日活躍
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公司Logo中國人壽保險股份有限公司上海自貿試驗區(qū)分公司
一、公司簡介中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。 2013年12月24日，中國人壽上海自貿試驗區(qū)分公司正式掛牌成立，是第一家進駐自貿區(qū)的壽險公司。作為中國人壽上海市分公司直接管理的綜合性子公司，自貿區(qū)分公司依托區(qū)位優(yōu)勢，憑借強大的客戶資源，行業(yè)頂尖的培訓，嚴格公平的薪酬激勵和職涯晉升制度，傾力打造一支旨在服務上海中高端客戶團體保險市場的專業(yè)高績效隊伍。中國人壽上海自貿試驗區(qū)分公司將向有志于加入我們的每一位員工提供良好的辦公環(huán)境，優(yōu)質的公司資源和有競爭力的薪資待遇，讓大家充分發(fā)揮各自所長，實現(xiàn)自己的個人價值和職業(yè)發(fā)展。
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