【基本情況】云賬戶2016年成立于天津，服務超1.1億名新就業(yè)形態(tài)勞動者，服務人群遍及中國港澳臺、美國、韓國、澳大利亞等139個國家和地區(qū)；服務企業(yè)客戶20,000多家，其中300多家是中央企業(yè)、上市公司、獨角獸企業(yè)。列中國民營企業(yè)500強90位、中國企業(yè)500強237位。2024年實現(xiàn)收入1,220億元、納稅74億元?！緲I(yè)務發(fā)展】數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)成為新常態(tài)的就業(yè)形態(tài)，在未來數(shù)十年或更久與長期就業(yè)并存并重。云賬戶服務人數(shù)連續(xù)46個月每月凈新增超100萬人，業(yè)務范圍覆蓋視頻傳媒、本地生活、文化娛樂等14大行業(yè)60多個細分領域。云賬戶搶抓機遇深耕全國市場，在二三線城市成立銷售分公司，已在廣州、武漢、西安等19個城市設立銷售分公司，集聚資源下沉服務，快速響應市場變化和客戶需求。聚焦提供高質(zhì)量靈活就業(yè)服務，云賬戶從服務億級勞動者實踐出發(fā)，參與法治課題研究，2021年以來連續(xù)4年7次中標最高人民法院、最高人民檢察院年度課題，在所有中標單位中，6次是唯一中標民營企業(yè)、4次是唯一中標企業(yè)。應用法治建設成果，針對新業(yè)態(tài)領域的勞動者關系認定、收入性質(zhì)劃分等敏感模糊問題，構建更具前瞻性的能動合規(guī)審查體系，服務客戶前置識別、處置潛在的合規(guī)風險，減少后續(xù)問題發(fā)生。【員工成長】云賬戶團隊平均年齡29歲，堅持用黨的理論指導企業(yè)發(fā)展，比如落實學習“釘釘子精神”，簡單工作1天對齊方案就干了，需跨部門會商的復雜工作2天確定方案開始干，跨部門會商依然無法確定的特別復雜工作，在第3天請CEO直接干預賦能帶著一起干，第5天完成或匯報階段性成果，下一周繼續(xù)按“1235”緊盯工作節(jié)奏，至任務完成。云賬戶堅持管理扁平化，關注、傾聽一線聲音，打造高規(guī)格鍛煉平臺幫助一線同學成長，比如，安排一線同學參與高規(guī)格接待活動、智博會等世界級展會，接受新華社等媒體采訪，參與國家層面課題申報研究等。搭建管理、專業(yè)晉升雙通道，90后管理干部占管理干部總數(shù)的60%。云賬戶盡最大可能解決員工衣食住行的后顧之憂。提供12薪+4次季度獎（每次0.5至3個月薪資）+年終獎（2至8個月薪資），全年最高32薪。根據(jù)Base地匹配住房補貼，比如上海公司2公里內(nèi)補貼4,000元/月；免費提供70元/人/天標準自助三餐；以各地繳納比例上限繳納公積金，五險一金基礎上提供補充醫(yī)療險等，每人每年1,000元標準體檢。