崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立、健全、完善和貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)公司整個(gè)薪酬福利體系的完善；
3.負(fù)責(zé)人才招聘、員工入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)等；
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作事項(xiàng)。


任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)薪酬福利計(jì)算方法及薪酬設(shè)計(jì)方法；
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
5.細(xì)心、耐心，邏輯思維能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、宿舍、租房補(bǔ)貼、團(tuán)建、節(jié)假日福利