1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)人力資源制度的建設(shè)；
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6.了解掌握相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
7.依據(jù)相關(guān)制度與法律，做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)勞動(dòng)糾紛處理工作。
工作時(shí)間：9：00-18：00，午休２小時(shí)