崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并推動(dòng)人才發(fā)展體系建設(shè),主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地(如繼任計(jì)劃)
2. 基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求診斷,優(yōu)化公司培訓(xùn)體系
3. 統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與執(zhí)行,推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化
4. 參與企業(yè)文化的提煉、傳播及落地推動(dòng)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.6年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(半導(dǎo)體制造業(yè)/乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),至少4年聚焦人才發(fā)展、培訓(xùn)領(lǐng)域
3.出色的項(xiàng)目管理和跨部門協(xié)作能力,能獨(dú)立推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目
本崗位綜合薪資預(yù)估* 12000-18000元/月
(*稅前工資以實(shí)際出勤及表現(xiàn)為準(zhǔn))