工作職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作;
2.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)新員工入職管理、勞動合同管理、試用期管理、員工檔案管理等;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè);
2.具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.為人謙虛好學(xué),人品正直,積極主動,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備制造業(yè)企業(yè)工作背景優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、健身俱樂部、周末雙休、定期體檢、包住