職位描述
績(jī)效管理、員工關(guān)系、HRBP
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序及規(guī)章制度；
2、配合公司組織架構(gòu)調(diào)整，公司銷售任務(wù)，薪酬數(shù)據(jù)分析，定崗定員定編；
3、負(fù)責(zé)協(xié)同配合，擬定薪酬制度及激勵(lì)方案等，跟進(jìn)各部門(mén)月度會(huì)議中工作計(jì)劃完成進(jìn)度。進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)和累計(jì)積分統(tǒng)計(jì)管理等工作；
4、負(fù)責(zé)審核并報(bào)批員工升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)處罰及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等；懂勞動(dòng)法，能妥善處理相關(guān)勞務(wù)涉及的法律事項(xiàng)；
5、??！從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有一定互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、負(fù)責(zé)公司文化的打造建設(shè)，以及相應(yīng)文化活動(dòng)的組織；
7、行政管理及其他日常工作。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，性別不限，35歲以下，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)績(jī)效考核、勞動(dòng)法、HRBP
福利待遇：
五險(xiǎn)，節(jié)假日各項(xiàng)福利、團(tuán)建，年終旅游
工作時(shí)間：8:30-17:00
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市二道區(qū)東城名郡、長(zhǎng)春市綠園區(qū)吾悅國(guó)際中心