工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)肉牛屠宰工廠人力資源與行政管理工作。
2、根據(jù)工廠實(shí)際需求,結(jié)合事業(yè)部、集團(tuán)人力資源規(guī)劃,編制工廠人力資源規(guī)劃(組織結(jié)構(gòu)和人員編制等)并落地執(zhí)行。
3、制定并優(yōu)化績(jī)效考核體系、績(jī)效方案,設(shè)計(jì)薪酬與福利政策;推動(dòng)績(jī)效與薪酬管理工作在工廠的落地執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定招聘方案,全流程參與招聘過(guò)程,完成人才引進(jìn)目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)工廠行政管理,規(guī)劃行政工作,制定行政管理規(guī)范;保證住宿、食堂、安保、后勤事項(xiàng)順利運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)行政接待,包括內(nèi)部招待、外部接待,安排好接待流程并做好執(zhí)行。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、5年以上人力與行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源工作的流程體系,在招聘/人才發(fā)展/組織發(fā)展等領(lǐng)域擁有至少一個(gè)模塊的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)行政接待工作有豐富經(jīng)驗(yàn),能夠妥善安排各項(xiàng)接待事宜。