1、中專以上文化水平，有食品廠三年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)食品生產(chǎn)管理、設(shè)備管理維護(hù)、人員管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面解決本車間的日常管理。

4、有捷珂包裝機(jī)、名瑞包裝機(jī)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，能自主調(diào)試和解決日常中的問題點(diǎn)；
崗位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)的月計(jì)劃生產(chǎn)指令訂單，結(jié)合出貨排程，負(fù)責(zé)制定每周的生產(chǎn)計(jì)劃，并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理，經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排實(shí)施進(jìn)度、做好車間均衡生產(chǎn)，帶領(lǐng)車間人員保質(zhì)保量的按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、根據(jù)批準(zhǔn)后的周計(jì)劃，制定出各班組日生產(chǎn)計(jì)劃并發(fā)放各班組，及時(shí)追蹤及反饋生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)問題，自己解決不了的及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理處理，日產(chǎn)值填制日?qǐng)?bào)表每日上報(bào)；
3、對(duì)本車間基層管理員組織定期培訓(xùn)管理及技術(shù)能力指導(dǎo)，以提高大家的綜合能力，從而推動(dòng)車間的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力；
4、號(hào)召車間基層管理員組織召開每日下班后的碰頭會(huì)議和每天的早會(huì)會(huì)議，總結(jié)車間各班組日生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，質(zhì)量情況、設(shè)備運(yùn)行情況、生產(chǎn)過程中存在的難點(diǎn)、問題，帶領(lǐng)大家養(yǎng)成分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的好習(xí)慣，激發(fā)大家提出更好的建議；
5、每日早會(huì)、宣導(dǎo)公司相關(guān)政策、制度、規(guī)定及總結(jié)頭一天工作中的問題、當(dāng)日的工作任務(wù)和安排，并對(duì)之前工作的不足人員提出批評(píng)對(duì)優(yōu)秀員工提出表揚(yáng)，懲獎(jiǎng)公布，避短揚(yáng)長(zhǎng)，提起每日的工作士氣；
7、指導(dǎo)車間所有管理員宣導(dǎo)鞏固已運(yùn)行的‘5S現(xiàn)場(chǎng)管理“成果，推行”6S現(xiàn)場(chǎng)管理“的升級(jí)過程，維護(hù)5S成果；
8、積極參加生產(chǎn)部的每周生產(chǎn)例會(huì)，每周周末做一份周總結(jié)，每月月底做一份月總結(jié)上交生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理；
9、擁有精益求精，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的精神，根據(jù)公司發(fā)展的不同階段需求運(yùn)用科學(xué)的方法不斷的改進(jìn)生產(chǎn)車間工作。