核心職責(zé)：
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
- 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)IP人設(shè)定位、內(nèi)容方向規(guī)劃及爆款選題策劃；
- 撰寫創(chuàng)意腳本、分鏡腳本，把控視頻節(jié)奏、臺(tái)詞及視覺(jué)表現(xiàn)；
- 結(jié)合抖音平臺(tái)熱點(diǎn)及用戶偏好，設(shè)計(jì)強(qiáng)傳播力的劇情/場(chǎng)景/互動(dòng)形式。
2. 市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析
- 定期調(diào)研抖音熱門IP、爆款視頻內(nèi)容，拆解流量邏輯與用戶心理；
- 跟蹤競(jìng)品賬號(hào)動(dòng)態(tài)，分析其內(nèi)容策略、運(yùn)營(yíng)動(dòng)作及數(shù)據(jù)表現(xiàn)，輸出優(yōu)化建議；
- 結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)，預(yù)判內(nèi)容風(fēng)向，為IP迭代提供數(shù)據(jù)支持。
3. 全流程統(tǒng)籌執(zhí)行
- 主導(dǎo)拍攝全流程：人員協(xié)調(diào)（演員、攝像、后期）、場(chǎng)景搭建、道具籌備；
- 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)導(dǎo)拍攝，確保畫(huà)面語(yǔ)言與腳本創(chuàng)意高度匹配；
- 指導(dǎo)后期剪輯，把控成片風(fēng)格、節(jié)奏及流量邏輯（標(biāo)題、封面、BGM等）。
4. 項(xiàng)目管理與優(yōu)化
- 高效推進(jìn)項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決突發(fā)問(wèn)題；
- 分析視頻數(shù)據(jù)（完播率、互動(dòng)率等），迭代優(yōu)化內(nèi)容策略。
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任職要求：
1. 硬性條件：
- 2-3年短視頻編導(dǎo)/策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音生態(tài)，有IP賬號(hào)打造案例優(yōu)先；
- 精通劇本創(chuàng)作、分鏡設(shè)計(jì)，具備強(qiáng)審美及網(wǎng)感；
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、新抖、蟬媽媽等），能獨(dú)立完成競(jìng)品調(diào)研報(bào)告；
- 掌握拍攝、剪輯技能（如PR/剪映），能獨(dú)立完成小成本作品。
2. 軟性素質(zhì)：
- 邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目；
- 對(duì)行業(yè)敏感度高，善于捕捉熱點(diǎn)與用戶需求變化；
- 溝通協(xié)調(diào)能力突出，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。