【工作內容】

1、 根據(jù)年度規(guī)劃負責招聘工作，招聘渠道的投放，招聘信息的更新，邀約面試等。

2、 統(tǒng)計員工信息變動，辦理員工的入職、離職、員工生日會，協(xié)助執(zhí)行校長做好團建和員工關懷工作。

3 、 組織新員工試用期的培訓和績效考核工作并存檔，保證新員工能夠順利輸送到需求崗位；

4 、 根據(jù)公司規(guī)定，做好社保繳納、各項福利發(fā)放等工作，建立、完善學校全體員工人事檔案。

5 、 制定和完善學校的人力資源相關制度，主要是考勤、培訓、績效、團建和階段性創(chuàng)新激勵（PK）等，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段不斷優(yōu)化，落地實施

6、各校區(qū)資產(chǎn)管理工作負責跟進學校硬件環(huán)境以及各 項物品的破損報修處理工作

7、制作教務相關考核數(shù)據(jù)表格

8、完成上級領導交辦的其他工作。

【福利待遇】
1、行政專員基本工資3k-4k+全勤獎+績效獎+招聘提成，綜合工資在4k-7k，
2、五險+節(jié)日福利+團建+自律獎+全勤獎+年終獎
3、晉升渠道：行政人事專員-行政人事主管-校區(qū)行政校長