崗位職責(zé):
1、 通過(guò)線上線下招聘渠道,負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試及入離職;
2、維護(hù)并拓展招聘渠道,確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。
3、參與招聘數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、有親和力,溝通表達(dá)能力及洞察能力強(qiáng);
2、熱愛(ài)招聘工作,有意向在人力資源行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
3、有校企合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有電話銷(xiāo)售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。