崗位內(nèi)容:
1. 設計和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略,包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結(jié)構及流程,識別瓶頸并提出優(yōu)化建議,促進組織增長。
3. 支持公司戰(zhàn)略的實施,制定和執(zhí)行變革管理計劃。
4. 研究并推廣最佳實踐,確保公司在行業(yè)內(nèi)保持先進水平。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年以上同崗位經(jīng)驗。人力資源、管理學專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗,熟悉人才管理、績效管理等方面知識。
3. 擅長問題診斷和解決,有較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對企業(yè)文化建設和員工職業(yè)成長有濃厚興趣。
5. 精通組織發(fā)展理論和方法,具備項目管理技能和成功案例。