崗位職責(zé)：

1、對(duì)工廠自動(dòng)化控制流程負(fù)責(zé)，制定、實(shí)施自動(dòng)化流程的管理程序，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和生產(chǎn)提出的變化管理需求，開展工廠控制系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作，并定期跟蹤；

2、定期巡視管轄范圍內(nèi)的電控設(shè)備，負(fù)責(zé)相關(guān)的預(yù)防性維修、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理和定置管理等，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)的自動(dòng)化系統(tǒng)相關(guān)問題；根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程，指導(dǎo)和培訓(xùn)維修人員相關(guān)技術(shù)知識(shí)，并為突發(fā)性維修提供技術(shù)支持；根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)制訂新的項(xiàng)目控制系統(tǒng)操作流程，并組織電氣人員定期回顧已有標(biāo)準(zhǔn)操作流程；根據(jù)預(yù)算，制訂自動(dòng)化和電氣相關(guān)專業(yè)設(shè)備的備件采購計(jì)劃，確保備件的使用需求；及時(shí)巡視工段現(xiàn)場(chǎng)，了解、檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

3、確保本部門與其他相關(guān)部門及部門內(nèi)部良好的溝通渠道與合作關(guān)系，建立相互信任及融洽的工作團(tuán)隊(duì)；指導(dǎo)、監(jiān)督員工的工作與活動(dòng)符合ES、5S要求，積極參與安全、衛(wèi)生活動(dòng)，解決存在的安全、環(huán)境、質(zhì)量問題；對(duì)全廠電力設(shè)備、檢測(cè)、計(jì)量、監(jiān)視設(shè)備性能、質(zhì)量負(fù)責(zé)，提出設(shè)備維護(hù)、改進(jìn)方案，協(xié)助維修團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的設(shè)備維護(hù)，保證設(shè)備可靠性；參與進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、CBM、檢查維護(hù)清單等維護(hù)活動(dòng)，監(jiān)視、管理機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行質(zhì)量，提出問題、建議；

4、進(jìn)行設(shè)備故障、性能分析、評(píng)估，協(xié)助維修人員處理重大、緊急設(shè)備故障；設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、管理，建立儀器儀表的維護(hù)、設(shè)備檔案，負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，及其校驗(yàn)制度及技術(shù)報(bào)告；參與對(duì)維修人員技能評(píng)估、日常管理，協(xié)助、指導(dǎo)隊(duì)伍對(duì)維修人員的培訓(xùn)；實(shí)施、參與維護(hù)、承包商安全、衛(wèi)生活動(dòng)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，提出安全、衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、環(huán)境改善及能源節(jié)約、自主運(yùn)行方面的合理化建議；設(shè)備維護(hù)手冊(cè)的審核；負(fù)責(zé)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作實(shí)施和開展，整合和打通系統(tǒng)間的鏈接，自動(dòng)化取數(shù)以及自動(dòng)分析平臺(tái)的開發(fā)；

5、及時(shí)反饋設(shè)備狀態(tài)、維修信息，與本部門、服務(wù)部門保持良好的溝通，提高工作的服務(wù)質(zhì)量。

崗位要求：

1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

薪酬福利：

1、 五險(xiǎn)一金；

2、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（公司繳納，為員工本人以及計(jì)劃生育范圍內(nèi)子女購買）；

3、年終雙薪、月度個(gè)人/團(tuán)隊(duì)日常行為表彰、節(jié)日禮金；

4、提供免費(fèi)工作餐；

5、節(jié)假日：?jiǎn)T工可享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、公假等；

6、公司提供上下班車接送；

7、 免費(fèi)發(fā)放雙月福利酒；免費(fèi)發(fā)放勞保用品等；

8、免費(fèi)年度福利體檢；

9、公司及工會(huì)定期舉辦各類豐富多彩的員工活動(dòng)，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日活動(dòng)、年會(huì)、徒步、各種球類比賽活動(dòng)；每年組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)。

平等雇傭原則：

百威中國堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。