崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營需要,協(xié)助分析確定公司人才需求及招聘目標(biāo),負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)維護和開發(fā)招聘渠道、發(fā)布和管理招聘信息;
3、負(fù)責(zé)收集、篩選簡歷,并組織面試;
4、協(xié)助建立公司人才儲備機制和后備人才選拔方案;
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建和管理;
6、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。
3、招聘、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、具有培訓(xùn)宣講經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具有較強的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力。
6、熟練掌握各類辦公軟件。