【職位描述】：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善的企業(yè)文化體系，搭建相應(yīng)的文化場景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化戰(zhàn)略價(jià)值；
2、負(fù)責(zé)策劃和組織各類企業(yè)文化活動（如年會、周年慶、全員團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日等)的創(chuàng)意策劃、組織及運(yùn)作；
3、挖掘并梳理內(nèi)部標(biāo)桿，促進(jìn)使命、愿景、價(jià)值觀等核心文化滲透，不定期地打造文化價(jià)值觀踐行標(biāo)桿；
4、負(fù)責(zé)對各部門內(nèi)部企業(yè)文化活動的指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)，建立并完善企業(yè)文化診斷方案，推動方案的落地實(shí)施及驗(yàn)收；
5、協(xié)助開展人力部門的其他工作，例如招聘（簡歷篩選，面試，入職管理等）
6、支持業(yè)務(wù)部門的其他需求。
【任職要求】：
1、統(tǒng)招一本及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力；
3、皮實(shí)務(wù)實(shí)，能接受較大的工作壓力，并具有快速學(xué)習(xí)的能力；
4、性格活潑開朗，人際溝通能力強(qiáng)。
【工作時(shí)間】：
朝九晚六，周末雙休
【福利待遇】：
1、入職即繳納六險(xiǎn)一金（足額繳納）；
2、試用期薪資同轉(zhuǎn)正后；
3、每年兩次晉升調(diào)薪的機(jī)會；
4、豐富的文化活動（年會，節(jié)日活動，團(tuán)建，周年慶等）；
5、各類文化周邊；
6、節(jié)日關(guān)懷福利；
7、企業(yè)氛圍超級棒，活潑友愛的扁平化管理；
8、上市公司大平臺，提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流的機(jī)會！